你有沒有過這樣的好奇心，在一家公司里，當業務員不再打電話發郵件，當設計師放下手上的紙筆和鼠標，當生產小組停下正在運轉的機器，當領導不再對著下屬發號施令，他們可能會在做些什么？如果你想知道答案，那么請你來森榮吧，森榮人將會告訴你，在你迷茫不安，在你充滿好奇的時候，他們正在進行一場有一場的培訓學習。
可能會有人說，唉，怎么是培訓？累！
那是因為，你眼中的培訓是這樣的
或是這樣的 
NO！NO！！NO,！！森榮培訓絕對也從來不會是這么無聊枯燥一板一眼，是的，我們的培訓是這樣的！
玩中有學，是團隊建設的一種境界。要問我們從團隊建設中學到了什么？我會告訴你，一是融合，二是個性。森榮這個大家庭，像一枚巨型磁鐵般，吸引了諸多能人巧匠。凝聚在一起的人，必定有著共同的特點，創意、堅持、專業、奮斗，還有陽光和有趣，森榮這個名字讓大家融為一體，為共同的企業目標而努力！
森榮不僅講求團隊精神，也鼓勵彰顯獨特的個性。我們在團隊建設的過程中充分展現自我，在有山有水的地方釋放自由的靈魂，我們在互動中、在朝夕相處中看到了不一樣的彼此，在嬉笑中領悟嚴肅的人生哲學。
你懷疑這種培訓方式的效果？別急別急，我們會告訴你，在森榮，有一所高端大氣上檔次的企業院校：森大商學院！
院長是誰？森榮總經理兼首席文化官葉國安先生！董事長李雙林親自授課，所有講師全部來源于森榮各部門負責人，培訓內容滿滿的都是干貨，從商業本質到消費心理學，再到材料知識與報價，學完就考，逢考必過，不過接著學，保證你越學越有精神，越考越有干勁兒。森榮用這種有趣和輕壓力的方式，帶給你一年的快速成長，還順帶提供了晉升通道，你愿意嗎？
雖然有考試，但壓力竟是那么一點兒剛剛好，創意卻無限大。
你說一直都是自己在玩沒意思？森榮這么耀眼的企業，怎么能少得了外部培訓？怎么能少得了與業內人士共同分享與交流？
不信你看
內培濟濟一堂，外培更加座無虛席，聆聽大咖傳授經驗，企業買單，人人有份，為了大家的成長，森榮真的是豁出去了！
你困惑么？一個小小的培訓項目，為什么能夠得到如此重視？上下齊心，達到全員參與的程度？森榮手袋的高顏值，取決于敢于創新的設計師團隊，森榮手袋的強大實用，取決于敢于樹立標桿形象的管理層。產品為本，質量為王，依賴于產品背后一群默默無聞的森榮人的付出。培訓是一種手段，無論是團隊建設也好，內外課程學習也罷，都是為了交流與成長。確保每位員工有所成長，就是森榮的核心價值觀之一，員工成長，則企業發展；團隊凝聚，則企業興旺發達。
森榮這片肥沃的土壤，養料充足，口碑上乘，它張開雙臂歡迎您。您是客戶，就用產品把您留下，您是金子，在這里就一定能夠發光！
作者/鄒樂
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